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      2. 1000元左右性價比高的智能手機推薦

        手機考勤軟件哪個好用?2021智能考勤系統推薦!

        更新時間:2021-03-06 23:27點擊:

        前幾日,網傳在計算機、通訊、消費性電子代工領域規模最大的國際集團富士康強制員工放假四個月。信息可不可靠大家不清楚,可有一點是有目共睹的,那就是復工以后,低成本運行已經是當下企業的共同選擇,而降低用工成本,更是目前企業求生的重要自救方法之一。考勤作為公司每日必有的內容之一,處理不好無疑是在提高企業運行成本,為公司的發展拖后腿,縱觀各行各業的考勤,大體都有以下痛點:

         

         

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        考勤痛點1:分散的考勤數據聚合難

        這點在連鎖企業以及零售業體現得尤其明顯,因為考勤點往往分散到全國乃至世界各地,所以直接導致企業對分公司、連鎖店、辦事處的統一考勤管理變得十分困難,因此企業若想收集這些考勤數據必然要花費大量人力物力。

        解決方案:喔趣科技的考勤系統通過云網絡將終端彼此相連,讓信息在網絡間傳遞,不用考勤員一次一次跑了,同時考勤數據會被保存在系統數據庫中,方便HR隨時調取。

        考勤痛點2:外勤員工管理難

        由于外勤人員的上下班情況和具體工作時間往往無從得知,所以要想規范化管理外勤人員不僅工作量大,操作性也很難。

        解決方案:喔趣科技在手機App中可以自動定位員工考勤時的實時位置,從而協助外勤人員可以很方便的在指定的時間、地點、范圍內進行簽到、簽退;當然了管理者也可以要求外勤員工上報位置,對外勤員工定位。

         

         

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        考勤痛點3:很難準確統計員工考勤數據

        在很多公司,考勤管理仍然脫離不開人工記錄和手工處理,工作量大不說,其工作的準確性和客觀性也和實際情況有偏差。能不能適應公司的班次和管理規則,讓考勤數據真正地作為領導的決策依據,想必是每家公司的管理人員最關心的。

        解決方案:喔趣科技支持HR通過后臺考勤數據準確分析每天的出勤、缺勤、臨時調班倒班請假情況,班次處理也更加智能,出表更快,更準確。

        考勤痛點4:難以實現規范、有效管理

        考勤管理若出現漏洞,不僅會增加企業勞動力成本,而且破壞公平公正的企業文化——如虛報加班時間、瞞報事病假等。所以必須依靠規范的管理流程,才能使考勤管理規范、有效。

        解決方案:喔趣科技考勤系統對管理員的權限進行了限制。有班次管理權的考勤員可以設置班次、安排班次,也可以將班次的情況導出。擁有考勤管理權的考勤員可以處理考勤、統計并導出報表,保證了管理人員只能按照規定的權限操作,不能越權,使管理人員的管理,都處于全方位的監督管控之中。

        為滿足更多企業的需要,喔趣科技這款員工管理考勤軟件支持WIFI、GPS、指紋、人臉識別、門禁多種考勤方式,能夠實現分公司、跨區域、跨門店、多工種、多班次人員的統一管理,匹配企業實際經營情況,滿足不同業務場景下企業的個性化考勤需求。值得一提的是,其多樣化的考勤方式方便HR統計各類班次信息、實際出勤時間、請假、加班、調休等數據也能夠做到實時匯總展現,確保數據的完整性,滿足企業數字化發展的需要。

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